0350: Comunicação interpessoal e assertiva
Somos a única entidade formadora em Portugal certificada pela SGS na norma ISO 21001 - Sistema de Gestão das Organizações Educativas/ Formativas
- Início: 17/08/2022
- Fim: 21/09/2022
- Horário: 19h - 22h
- Dias: 2ª, 4ª e 6ª-feira
- Desenvolvimento pessoal, Formação Financiada Empregados
- 50 horas
- 0,00
Destinatários
Os candidatos devem cumprir os seguintes requisitos:
- Residência: regiões Norte, Centro e Alentejo
- Idade: igual ou superior a 18 anos e inferior a 66 anos
- Situação profissional: ativos empregados por conta de outrem, por conta própria (trabalhadores independentes) ou desempregados NÃO DLD
- Habilitações literárias: iguais ou superiores ao 9º ano (para ativos empregados) ou iguais ou superiores ao 12º ano (para desempregados)
Objetivos
Pretende-se que no final do curso os formandos sejam capazes de:
- Identificar e caracterizar os elementos intervenientes no processo de comunicação e os diferentes perfis comunicacionais
- Desenvolver a comunicação assertiva
- Identificar e transpor as barreiras que surgem nas diferentes fases do processo de comunicação
- Realizar os diversos tipos de processamento interno da informação
- Aplicar os diferentes tipos de perguntas no processo de comunicação
Programa
Processo de comunicação e perfis comunicacionais
- Função e importância dos elementos que intervêm no processo de comunicação
- Emissor/Receptor
- Canal
- Mensagem/código
- Contexto
- Feedback
- Diferentes perfis comunicacionais
- Passivo
- Agressivo
- Manipulador
- Assertivo
Comunicação assertiva
- Particularidades e vantagens do perfil assertivo
- Empatia
- Escuta ativa/escuta dinâmica
- Semântica sintaxe
- Paralinguagem
Barreiras à comunicação
- Barreiras gerais do processo de comunicação
- Barreiras internas
- Barreiras externas
- Barreiras internas
- Barreiras típicas das diferentes fases do processo de comunicação
- Construção, adaptação, envio, receção e interpretação da mensagem
Processamento interno da informação
- Processamento fonético
- Processamento literal (significado)
- Processamento reflexivo (empático)
Tipos de perguntas no processo de comunicação
- Abertas
- Fechadas
- Retorno
- Reformulação
Organização
O curso assenta no seguinte modelo de organização:
- Realizado em regime de e-Learning (online)
- Sessões síncronas via Zoom, complementadas com a plataforma Moodle
- Exige que o formando disponha de computador com câmara ligada e acesso à Internet
Devem, ainda, se atendidas às seguintes condições:
- Um formando não pode repetir a frequência de uma UFCD em que foi certificado
- A realização do curso fica dependente de um número mínimo de 18 inscrições confirmadas
- O curso não poderá integrar mais de de 50% de formandos provenientes da mesma entidade patronal
Inscrição
Para formalização da inscrição, o candidato deverá preencher a Pré-Inscrição, sendo posteriormente contactado via e-mail para entrega dos seguintes documentos:
- Certificado de habilitações
- Comprovativo da situação profissional
- Comprovativo de horário de trabalho (para ativos empregados)
- Comprovativo bancário onde conste o IBAN e a identificação do titular/ formando
- Comprovativo de morada completa
O número de vagas é limitado, sendo reservadas por ordem de confirmação das inscrições, o que implica a entrega obrigatória anterior ao início da ação de formação dos documentos aqui identificados.
A seleção de candidatos na situação profissional de “desempregado Não DLD” está sujeita aos limites aprovados para o projeto formativo.
Pagamentos
Atribuição ao formando, mediante aproveitamento, cumprimento dos requisitos de assiduidade e desde que a formação decorra em horário pós-laboral, de Subsídio de Alimentação no valor de 4,77€/ dia.
Nota: quando elegível, o pagamento fica dependente da entrega de comprovativo de horário de trabalho (aplicável aos ativos empregados) e de comprovativo bancário onde conste o IBAN e a identificação do titular/ formando.
Certificação
Atribuição ao formando, mediante aproveitamento e cumprimento das regras de assiduidade, de Certificado de Qualificações.
Avaliação
No âmbito da avaliação, serão consideradas as seguintes dimensões de análise:
- Avaliação formativa: assiduidade, pontualidade e qualidade das intervenções nas sessões síncronas (10%) e responsabilidade (10%)
- Avaliação sumativa: ficha de avaliação da aprendizagem (80%)
Assiduidade
Frequência efetiva de 90% do número de horas do curso (a certificação e pagamento do subsídio de alimentação está dependente do cumprimento deste requisito).