Gestão Empresarial e TI: Comercial, RH e Financeira

Objetivos

O percurso de formação é composto pelas seguintes UFCD’s:

• 5068 – Gestão comercial e aprovisionamento
• 5070 – Aplicações de gestão de recursos humanos
• 5071 – Aplicações de gestão contabilística / financeira

O curso tem como objetivos:

• Capacitar para a gestão de compras e aprovisionamento, incluindo análise de mercado e fornecedores, organização e armazenagem de materiais e técnicas de gestão económica de stocks como classificação, método ABC, lote económico e ponto de encomenda.
• Capacitar para o uso eficaz de aplicações de recursos humanos, abrangendo instalação, administração, gestão de contratos, cadastro, processamento de vencimentos e geração de relatórios.
• Capacitar para o uso e manutenção de aplicações de gestão financeira e contabilística, incluindo instalação, administração, manutenção de tabelas, movimentação de contas, consultas de informação e geração de relatórios financeiros.

Programa

O percurso de formação é composto pelas seguintes UFCD’s:

• 5068 – Gestão comercial e aprovisionamento
• 5070 – Aplicações de gestão de recursos humanos
• 5071 – Aplicações de gestão contabilística / financeira

O curso abrange três dimensões essenciais da gestão empresarial: gestão comercial, gestão de recursos humanos e gestão contabilístico-financeira. Os principais temas incluem:

• Gestão de compras: análise de mercado, seleção de fornecedores, gestão de encomendas e manutenção de bases de dados.
• Organização do aprovisionamento: armazenagem, organização de stocks e sistemas de codificação dos armazéns.
• Gestão económica de stocks: conceitos fundamentais, classificação, método abc, técnicas de cálculo, lote económico e ponto de encomenda.
• Ambiente de trabalho da aplicação: instalação, licenciamento e administração da aplicação.
• Gestão de contratos: abertura, renovações, revogações e demissões.
• Cadastro de pessoal: identificação, dados pessoais e dependentes.
• Processamento de vencimentos: tipos de processamento, períodos, férias, feriados, faltas, tipos de remuneração, obrigações fiscais e parafiscais, processamento mensal e pagamentos.
• Relatórios: mapas oficiais (seguros, sindicatos, segurança social, caixa geral de aposentações, IRS, quadro de pessoal) e mapas de gestão interna (estatísticas de tempo de trabalho, custeio).
• Manutenção de tabelas e movimentação de contas: planos de contas, diários, terceiros, descrições, inserções, alterações, anulações, estornos, e ligações a outros programas.
• Consultas e listagens de informação: diários de movimentos, extratos de conta, documentos, lançamentos, balancetes, balanço e demonstração de resultados.

Os conteúdos podem ser ajustados de acordo com o perfil e as necessidades dos/as formandos/as.

Organização

O curso está organizado da seguinte forma:

• Estrutura: Inclui as UFCDs 5068 – Gestão comercial e aprovisionamento (25 horas), 5070 – Aplicações de gestão de recursos humanos (25 horas) e 5071 – Aplicações de gestão contabilística / financeira (25 horas)
• Formato: Realizado online, com sessões síncronas através do Zoom
• Requisitos técnicos: O/A formando/a deve dispor de um computador com acesso à Internet e câmara, a qual deve estar ligada durante toda a sessão.

Condições adicionais:

• Registo e diagnóstico: Na primeira sessão de formação, o/a formando/a deve registar-se no portal Academia Portugal Digital (https://academiaportugaldigital.pt/) e realizar um diagnóstico de competências digitais.
• Repetição de UFCD: Não é permitido repetir uma UFCD para a qual já tenha sido certificado/a.
• Número mínimo de inscrições: O curso será realizado apenas se houver um mínimo de 18 inscrições confirmadas.

Inscrição

Para formalizar a inscrição, deve preencher a Ficha de Pré-Inscrição.

Após a submissão, deverá ficar atento/a ao seu e-mail, pois receberá um e-mail automático com instruções para o envio dos seguintes documentos:

• Certificado de habilitações
• Comprovativo da situação profissional
• Comprovativo do horário de trabalho
• Comprovativo de IBAN

O número de vagas é limitado e as inscrições são confirmadas por ordem de chegada. Por isso, é essencial que todos os documentos sejam entregues até à data limite indicada no e-mail.

Caso o número de inscrições exceda as vagas disponíveis, terão prioridade os candidatos que não tenham registado desistências sem justificação em cursos anteriores.

Pagamentos

O curso para o qual efetuou a pré-inscrição está a aguardar aprovação e financiamento pelo IEFP. Assim, o cronograma apresentado é provisório e a realização da formação está sujeita à confirmação oficial e à atribuição do financiamento.

Curso de frequência gratuita. O/A formando/a terá direito a um Subsídio de Alimentação de 6,00€/dia, condicionado ao aproveitamento no curso e ao cumprimento dos requisitos de assiduidade. Este subsídio é concedido exclusivamente nas sessões de formação em que o/a formando/a registe uma frequência mínima de 3 horas e que se realizem fora do horário de trabalho.

Nota: Para ser elegível para o subsídio, é necessário entregar o comprovativo do horário de trabalho e um comprovativo bancário que contenha o IBAN e a identificação do/a formando/a.

Certificação

Será atribuído ao/à formando/a um Certificado de Qualificações, desde que obtenha uma classificação mínima de 10 valores (50%) e cumpra as regras de assiduidade.

Avaliação

No âmbito da avaliação, serão consideradas as seguintes dimensões:

• Avaliação formativa: Assiduidade, pontualidade e qualidade das intervenções nas sessões síncronas (15%) e responsabilidade (15%)
• Avaliação sumativa: Ficha de avaliação da aprendizagem (70%)

Assiduidade

Para obter a certificação, é necessário ter uma frequência efetiva de 90% do número total de horas do curso