Liderança e Coaching: Estratégias para Gestão e Motivação de Equipas

Objetivos

O percurso de formação é composto pelas seguintes UFCD’s:

• 4647 – Liderança e trabalho em equipa
• 9761 – Liderança, gestão e motivação de equipas
• 10319 – Liderança e coaching

O curso tem como objetivos:

• Identificar as dinâmicas e vantagens do trabalho em equipa, reconhecendo a importância da cultura organizacional e do papel de cada elemento no sucesso coletivo;
• Aplicar técnicas de liderança, motivação e coaching para mobilizar o potencial único de cada profissional e otimizar a eficácia das equipas;
• Analisar os diferentes estilos de liderança e adotar uma abordagem de coaching para promover um ambiente de excelência

Programa

O percurso de formação é composto pelas seguintes UFCD’s:

• 4647 – Liderança e trabalho em equipa
• 9761 – Liderança, gestão e motivação de equipas
• 10319 – Liderança e coaching

O curso abrange três áreas principais: a dinâmica de grupo e a eficácia do trabalho em equipa, a gestão e motivação de equipas, e a aplicação de coaching para desenvolvimento e liderança. Os principais temas incluem:

• Liderança:
  • Dinâmicas e desafios da liderança de equipas
  • Impacto das preferências pessoais e estilos de liderança
  • Competências e estratégias para coordenação e mobilização de equipas
  • Gestão de problemas e impasses no desenvolvimento de equipas
• Trabalho em equipa:
  • Implicações e especificidades do trabalho em equipa
  • Excelência e mobilização de recursos pessoais no trabalho em equipa
  • Superação de obstáculos e diferenças interpessoais
• Papel das pessoas nas organizações:
  • Estrutura, clima e cultura organizacionais
  • Aptidões individuais, satisfação e motivação no trabalho
  • Técnicas de comunicação, gestão de conflitos e stress
• Problemática da liderança:
  • Liderança inspiradora, estilos e o papel das emoções
  • Técnicas de comunicação assertiva e empática
• Estilos de liderança adaptados às equipas:
  • Dinâmicas e tipos de equipas, diagnóstico e motivação
  • Avaliação e técnicas de motivação
• Conflito e gestão de stress:
  • Tipos de conflito e métodos de gestão
  • Técnicas de controlo do stress e autoconhecimento
• Liderar e motivar pessoas e equipas:
  • Diagnóstico, adaptação e comunicação
  • Motivação e compatibilização das necessidades individuais e de equipa
• Conceito e filosofia de coaching:
• • Definição e benefícios do coaching, comparação com outras áreas
  • Modelos, ferramentas e ética do coaching

Os conteúdos podem ser ajustados de acordo com o perfil e as necessidades dos/as formandos/as.

Organização

O curso está organizado da seguinte forma:

• Estrutura: Inclui as UFCDs 4647 – Liderança e trabalho em equipa (25 horas), 9761 – Liderança, gestão e motivação de equipas (25 horas) e 10319 – Liderança e coaching (25 horas)
• Formato: Realizado online, com sessões síncronas através do Zoom
• Requisitos técnicos: O/A formando/a deve dispor de um computador com acesso à Internet e câmara, a qual deve estar ligada durante toda a sessão.

Condições adicionais:

• Registo e diagnóstico: Na primeira sessão de formação, o/a formando/a deve registar-se no portal Academia Portugal Digital (https://academiaportugaldigital.pt/) e realizar um diagnóstico de competências digitais.
• Repetição de UFCD: Não é permitido repetir uma UFCD para a qual já tenha sido certificado/a.
• Número mínimo de inscrições: O curso será realizado apenas se houver um mínimo de 18 inscrições confirmadas.

Inscrição

Para formalizar a inscrição, deve preencher a Ficha de Pré-Inscrição.

Após a submissão, deverá ficar atento/a ao seu e-mail, pois receberá um e-mail automático com instruções para o envio dos seguintes documentos:

• Certificado de habilitações
• Comprovativo de residência fiscal (nas regiões Norte, Centro ou Alentejo)
• Comprovativo da situação profissional (empregado/a por conta de outrem, conta própria/ recibo verde ou desempregado/a)
• Comprovativo do horário de trabalho
• Comprovativo de IBAN

O número de vagas é limitado e as inscrições são confirmadas por ordem de chegada. Por isso, é essencial que todos os documentos sejam entregues até à data limite indicada no e-mail.

Caso o número de inscrições exceda as vagas disponíveis, terão prioridade os candidatos que não tenham registado desistências sem justificação em cursos anteriores.

Pagamentos

Curso de frequência gratuita.

O/A formando/a terá direito a um Subsídio de Alimentação de 6,00€/dia, condicionado ao aproveitamento no curso e ao cumprimento dos requisitos de assiduidade.

Este subsídio é concedido exclusivamente nas sessões de formação em que o/a formando/a registe uma frequência mínima de 3 horas e que se realizem fora do horário de trabalho.

Nota: Para ser elegível para o subsídio, é necessário entregar o comprovativo do horário de trabalho e um comprovativo bancário que contenha o IBAN e a identificação do/a formando/a.

Certificação

Será atribuído ao/à formando/a um Certificado de Qualificações, desde que obtenha uma classificação mínima de 10 valores (50%) e cumpra as regras de assiduidade.

Avaliação

No âmbito da avaliação, serão consideradas as seguintes dimensões:

• Avaliação formativa: Assiduidade, pontualidade e qualidade das intervenções nas sessões síncronas (15%) e responsabilidade (15%)
• Avaliação sumativa: Ficha de avaliação da aprendizagem (70%)

Assiduidade

Para obter a certificação, é necessário ter uma frequência efetiva de 90% do número total de horas do curso