Organização Laboral e Gestão do Tempo

Objetivos

Objetivos do percurso de formação:

6038 – Organização laboral

• Reconhecer as realidades do mundo do trabalho e das empresas
• Identificar a legislação laboral – e as relações entre empresa/trabalhador
• Demonstrar sensibilidade da organização do trabalho, através dos sistemas de planeamento
• Reconhecer o processo de qualidade na empresa

0686 – Gestão do tempo

• Identificar e aplicar técnicas individuais de gestão de tempo
• Planificar tarefas e atividades de trabalho
• Identificar desperdiçadores profissionais e pessoais
• Planificar a agenda de trabalho quer manual quer eletrónica

Programa

Conteúdos programáticos do percurso:

6038 – Organização laboral

• A empresa e a sua realidade
  • O mundo do trabalho
    • A diferenciação das áreas empresariais e a sua relação com o mercado
    • O trabalho e as suas profissões
    • A globalização
  • A empresa
    • A organização empresarial
    • A definição da empresa face ao mercado e ao produto
    • Estudo de um caso prático da organização de uma empresa
• A profissão
  • A empregabilidade e o emprego. As novas realidades profissionais
  • A diferenciação profissional e a polivalência
  • As relações laborais
  • As responsabilidades, os deveres, os direitos do profissional
• A legislação laboral
• A organização do trabalho
  • A definição de funções e responsabilidades de um técnico
  • Enquadramento de um técnico
    • Perante o trabalho, perante a equipa
  • A organização da produção
    • A definição das tarefas
    • A organização dos procedimentos
    • A definição dos processos
    • A execução da obra
• A Qualidade
  • O sistema de garantia da qualidade. O sistema ISO
  • Os sistemas de normalização
  • O manual da qualidade
  • Os procedimentos do sistema
  • Os planos da qualidade
  • A certificação – atribuição de Q

0686 – Gestão do tempo

• Técnicas individuais de trabalho
• Planeamento de tarefas
• Desperdiçadores de tempo
• Agenda tradicional
• Agenda electrónica
• Delegação eficaz

Os conteúdos podem ser ajustados de acordo com o perfil e as necessidades dos/as formandos/as.

Organização

O percurso de formação está organizado da seguinte forma:

• Estrutura: Inclui as UFCDs 6038 – Organização laboral (25 horas) e 0686 – Gestão do tempo (25 horas)
• Formato: Realizado online, com sessões síncronas através do Zoom
• Requisitos técnicos: O/A formando/a deve dispor de um computador com acesso à Internet e câmara, a qual deve estar ligada durante toda a sessão.

Condições adicionais:

• Registo e diagnóstico: Na primeira sessão de formação, o/a formando/a deve registar-se no portal Academia Portugal Digital (https://academiaportugaldigital.pt/) e realizar um diagnóstico de competências digitais.
• Repetição de UFCD: Não é permitido repetir uma UFCD para a qual já tenha sido certificado/a.
• Número mínimo de inscrições: O percurso será realizado apenas se houver um mínimo de 18 inscrições confirmadas.

Inscrição

Para formalizar a inscrição, deve preencher a Ficha de Pré-Inscrição.

Após a submissão, deverá ficar atento/a ao seu e-mail, pois receberá um e-mail automático com instruções para o envio dos seguintes documentos:

• Certificado de habilitações
• Comprovativo de residência fiscal (nas regiões Norte, Centro ou Alentejo)
• Comprovativo da situação profissional (empregado/a por conta de outrem, conta própria/ recibo verde ou desempregado/a)
• Comprovativo do horário de trabalho
• Título de Residência (se aplicável)
• Comprovativo de IBAN (PT50)

O número de vagas é limitado e as inscrições são confirmadas por ordem de chegada. Por isso, é essencial que todos os documentos sejam entregues até à data limite indicada no e-mail.

Caso o número de inscrições exceda as vagas disponíveis, terão prioridade os candidatos que não tenham registado desistências sem justificação em cursos anteriores.

A inscrição e participação na formação são da exclusiva iniciativa individual, não sendo possível contabilizar as horas correspondentes para efeitos de cumprimento da formação obrigatória da responsabilidade das entidades empregadoras.

Pagamentos

Percurso de formação de frequência gratuita.

O/A formando/a terá direito a um Subsídio de Alimentação de 6,00€/dia, condicionado ao aproveitamento no curso e ao cumprimento dos requisitos de assiduidade.

Este subsídio é concedido exclusivamente nas sessões de formação em que o/a formando/a registe uma frequência mínima de 3 horas e que se realizem fora do horário de trabalho.

Nota: Para ser elegível para o subsídio, é necessário entregar o comprovativo do horário de trabalho e um comprovativo bancário que contenha o IBAN e a identificação do/a formando/a.

FINANCIAMENTO

PESSOAS 2030 | TO 4030 – Formações Modulares Certificadas | Operação n.º PESSOAS-FSE+-00946700

Certificação

Quando o/a formando/a obtém uma classificação mínima de 10 valores (50%) e cumpre as regras de assiduidade em cada UFCD, é emitido um Certificado de Qualificações que identifica as UFCDs que integram o percurso de formação:

• 6038 – Organização laboral
• 0686 – Gestão do tempo

Avaliação

No âmbito da avaliação, serão consideradas as seguintes dimensões em cada UFCD:

• Avaliação formativa: Assiduidade, pontualidade e qualidade das intervenções nas sessões síncronas (15%) e responsabilidade (15%)
• Avaliação sumativa: Ficha de avaliação da aprendizagem (70%)

Assiduidade

Para obter a certificação, é necessário ter uma frequência efetiva de 90% do número total de horas de cada UFCD.

Testemunhos

Formadora: Cristina Peixoto

Alguns comentários de formandos que frequentam cursos com a mesma formadora:

• A formadora Cristina é excelente, aulas muito bem explicadas, com exemplos anteriores, alunos motivados e participativos.
• A exemplo da formação anterior, a formadora Cristina domina os temas com confiança e sabe explicar de forma clara e acessível. Além disso, é muito simpática e cria um ambiente acolhedor, onde todos se sentem à vontade para participar.
• a formadora domina os temas lecionados e é muito gentil para com todos os elementos da turma, dando espaço para a nossa participação. Em relação à turma, tenho a referir que existe um bom ambiente entre colegas.
• A formação é interessante, a formadora é espetacular. Comunica muito bem, simpática e profissional. Os colegas interagem. Estou satisfeita.
• Os conteúdos abordados são pertinentes e bem estruturados. A formadora tem demonstrado domínio sobre os temas e uma abordagem clara e acessível. O ambiente de formação tem sido colaborativo, o que facilita a troca de experiências.