Liderar Equipas e Gerir Pessoas

Objetivos

Objetivos/ realizações do percurso de formação:

UC00532 – Liderar e motivar equipas

• Avaliar os fatores de sucesso das equipas.
• Implementar técnicas de relacionamento interpessoal.
• Implementar estratégias de liderança e motivação de equipas.

UC00567 – Gerir pessoas

• Reconhecer as políticas de gestão de recursos humanos.
• Monitorizar os processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação do pessoal.
• Analisar o registo dos processos individuais de pessoal.
• Verificar a conformidade das bases de dados do pessoal e do seu arquivo.

Programa

Conteúdos programáticos/ conhecimentos do percurso::

UC00532 – Liderar e motivar equipas

• Cultura organizacional – tipos estruturas, comunicação.
• Características individuais – influência na equipa.
• Liderança – estilos, características, comunicação.
• Diagnóstico de necessidades individuais e da equipa.
• Motivação de equipas – técnicas, comportamento, avaliação.
• Gestão de conflitos – tipos, técnicas.
• Gestão de stress – estratégias.

UC00567 – Gerir pessoas

• Introdução à gestão de recursos humanos.
• Normas e requisitos da qualidade aplicáveis à gestão de recursos humanos.
• Papel estratégico da gestão de recursos humanos no contexto organizacional.
• Recrutamento e seleção e critérios da qualidade.
• Gestão e avaliação de desempenho.
• Capacitação de pessoas.
• Comunicação interna.
• Agenda do trabalho digno.
• Políticas de saúde e segurança no trabalho.
• Processos de gestão de recursos humanos.
• Ética e responsabilidade.

Organização

O percurso de formação está organizado da seguinte forma:

• Estrutura: Inclui a UC00532 – Liderar e motivar equipas (50 horas) e UC00567 – Gerir pessoas (25 horas)
• Formato: Realizado online, com sessões síncronas através do Zoom
• Requisitos técnicos: O/A formando/a deve dispor de um computador com acesso à Internet e câmara, a qual deve estar ligada durante toda a sessão.

Condições adicionais:

• Registo e diagnóstico: Na primeira sessão de formação, o/a formando/a deve registar-se no portal Academia Portugal Digital (https://academiaportugaldigital.pt/) e realizar um diagnóstico de competências digitais.
• Repetição de UFCD/UC: Não é permitido repetir uma UFCD/UC para a qual já tenha sido certificado/a.
• Número mínimo de inscrições: O curso será realizado apenas se houver um mínimo de 18 inscrições confirmadas.

Inscrição

Para formalizar a inscrição, deverá clicar no botão  Ficha de Pré-Inscrição, sendo direcionado/a para o portal Secretaria Online, onde deverá selecionar a ação de formação pretendida e, em seguida, registar a inscrição.

Após a submissão, remeter os seguintes documentos para o e-mail geral@tecla.pt 

• Certificado de habilitações
• Comprovativo de residência fiscal (nas regiões Norte, Centro ou Alentejo)
• Comprovativo da situação profissional (empregado/a por conta de outrem, conta própria/ recibo verde ou desempregado/a)
• Título de residência (se aplicável)
• Comprovativo de IBAN (PT50)

O número de vagas é limitado e as inscrições são confirmadas por ordem de chegada. Por isso, é essencial que todos os documentos sejam entregues nos 3 dias seguintes após a inscrição.

Caso o número de inscrições exceda as vagas disponíveis, terão prioridade os candidatos que não tenham registado desistências sem justificação em cursos anteriores.

A inscrição e participação na formação são da exclusiva iniciativa individual, não sendo possível contabilizar as horas correspondentes para efeitos de cumprimento da formação obrigatória da responsabilidade das entidades empregadoras.

Pagamentos

Percurso de formação de frequência gratuita.

O/A formando/a terá direito a um Subsídio de Alimentação de 6,00€/dia.

Este subsídio é concedido exclusivamente nas sessões de formação em que o/a formando/a registe uma frequência mínima de 3 horas.

Nota: Para ser elegível para o subsídio, é necessário entregar o comprovativo do horário de trabalho e um comprovativo bancário que contenha o IBAN e a identificação do/a formando/a.

FINANCIAMENTO

PESSOAS 2030 | TO 4030 – Formações Modulares Certificadas | Operação n.º PESSOAS-FSE+-00946700

Certificação

Quando o/a formando/a obtém uma classificação mínima de 50% e cumpre as regras de assiduidade em cada UC, é emitido um Certificado de Qualificações que identifica as UC que integram o percurso de formação:

• UC00532 – Liderar e motivar equipas
• UC00567 – Gerir pessoas

Avaliação

No âmbito da avaliação, serão consideradas as seguintes dimensões:

• Avaliação formativa: Assiduidade, pontualidade e qualidade das intervenções nas sessões síncronas (15%) e responsabilidade (15%)
• Avaliação sumativa: Ficha de avaliação da aprendizagem (70%)

Assiduidade

Para obter a certificação, é necessário ter uma frequência efetiva de 90% do número total de horas de cada UC.

Testemunhos

Formadora: Cristina Peixoto