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A Tecla – Formação Profissional® presta aos Municípios serviços de apoio consultivo na elaboração, execução e avaliação do Plano para a Igualdade. Beneficie da experiência da nossa equipa de coordenação de projetos.

Pretende-se que o Plano para a Igualdade garanta uma visão integrada do território, definindo uma estratégia de territorialização das políticas de igualdade e não discriminação segundo a Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação (ENIND).

No âmbito deste serviço, a Tecla – Formação Profissional® assume a responsabilidade pela coordenação de uma ou várias atividades do processo, consoante as necessidades específicas do Município:

Elaboração do diagnóstico: o diagnóstico compreende a identificação e subsequente priorização das necessidades na organização e no território em matérias alinhadas com a ENIND, designadamente:

  • Igualdade entre mulheres e homens
  • Prevenção e combate à discriminação em razão do sexo, bem como à discriminação que resulta da interseção de vários fatores de discriminação como a origem racial e étnica, a idade, a deficiência, a nacionalidade, orientação sexual, identidade e expressão de género, e características sexuais, entre outros
  • Prevenção e combate a todas as formas de violência contra as mulheres e raparigas e de violência doméstica, incluindo em grupos vulneráveis como mulheres idosas, ciganas, migrantes, refugiadas e com deficiência

Elaboração/atualização e implementação do Plano para a Igualdade: o plano compreende a identificação alinhada com a ENIND:

  • Os domínios de intervenção e respetivos objetivos, abrangendo cada umas das matérias previstas para o diagnóstico e comportando uma dimensão interna e uma dimensão externa
  • Medidas concretas de intervenção para cada objetivo e domínio de intervenção
  • Metas anualizadas para cada medida, específicas, mensuráveis, relevantes/ adequadas, realistas, definidas no tempo, bem como os respetivos indicadores, de resultado e de impacto
  • Procedimento de monitorização e avaliação da implementação das medidas e cumprimento das metas do PMIND

Divulgação e Avaliação do Plano para a Igualdade: atividade é constituída pela divulgação e avaliação do Plano para a Igualdade, nos seguintes termos:

  • Divulgação do Plano para a Igualdade prevê a partilha da experiência desenvolvida ao longo de todo o processo de construção, elaboração e implementação do Plano com outras entidades congéneres
  • A Avaliação do Plano para a Igualdade contempla a avaliação de todo o processo de elaboração, aprovação e implementação do Plano.

Os consultores da Tecla – Formação Profissional® têm competências consolidadas e um trabalho publicamente reconhecido, tendo assumido a responsabilidade de coordenação de projetos nas áreas da Igualdade de Género e Planos para a Igualdade em múltiplas organizações, entre autarquias locais, empresas privadas, associações empresariais e associações de solidariedade e de desenvolvimento, no âmbito da tipologia 7.2 – Planos para a Igualdade, do POPH – Programa Operacional Potencial Humano (2007 – 2013).

Não hesite em contactar-nos. Peça-nos uma proposta e beneficie do apoio técnico de uma equipa experiente e focada nos resultados.

Consulte, ainda, os nossos serviços de: