Formação Intraempresa
A Tecla – Formação Profissional® faz a gestão de projetos de formação profissional em organizações dos setores público e privado, na modalidade intraempresa (ações de formação internas).
Solução “chave na mão” que permite dotar os colaboradores das capacidades e competências adaptadas às necessidades da sua organização.
Com esta modalidade, tem acesso a uma solução de formação à medida:
- Programa de formação (objetivos pedagógicos, conteúdos programáticos e carga horária) concebido de forma dar resposta às necessidades diagnosticadas
- Uma solução de formação adaptada às características e necessidades da sua organização
- Uma resposta rápida e eficaz às necessidades de formação dos seus colaboradores
- Cronograma adaptado, com agendamento das sessões de formação nas datas e horários mais convenientes
- Validação prévia do formador pela organização
- Integração de até 16 colaboradores por curso, permitindo uma redução unitária dos custos
- Sessões de formação nas próprias instalações da organização ou em regime de e-learning
- Disponibilização de material pedagógico aos formandos em suporte eletrónico
- Acompanhamento pedagógico e administrativo no decorrer das sessões de formação
- Avaliação da satisfação dos formandos e da organização em relação à formação e ao desempenho do formador
- Relatório de execução da ação de formação
- Avaliação da eficácia da formação decorridos 3 meses após o encerramento da ação de formação
No âmbito deste serviço, assumimos a responsabilidade pela coordenação de uma ou várias etapas do ciclo formativo, consoante as necessidades específicas de cada organização cliente, designadamente:
Diagnóstico de necessidades de formação
- Conceber, desenvolver ou aplicar metodologias e instrumentos de diagnóstico de necessidades de formação (universais ou específicos)
- Identificar as competências coletivas e individuais necessárias
- Definir as áreas de intervenção a desenvolver, face à estratégia e objetivos pretendidos
Conceção, desenvolvimento e inovação de produtos de formação
- Conceber o programa de formação de cada curso, designadamente em termos de objetivos pedagógicos e conteúdos de aprendizagem
- Definir metas e indicadores que suportem a posterior validação da intervenção formativa, em termos de resultados
Planeamento e organização de ações de formação
- Assegurar a adequação das infraestruturas e espaços de formação
- Assegurar disponibilidade dos recursos humanos e materiais
- Preparar o material pedagógico e didático
Execução das ações de formação
- Assegurar a execução das ações de formação, desenvolvendo capacidades e competências
Avaliação e/ou certificação das aprendizagens
- Analisar a conformidade dos resultados da formação face aos objetivos fixados, designadamente em termos de aquisição de conhecimentos e competências
- Identificar os impactes da formação no desempenho dos formandos, na dinâmica das equipas de trabalho, nos resultados e na cultura da organização
Não hesite em contactar-nos. Peça-nos uma proposta e beneficie do apoio técnico de uma equipa experiente e focada nos resultados.
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