Liderança, Gestão do Tempo e Organização do Trabalho

Objetivos

Objetivos/ realizações do percurso de formação:

UC00532 – Liderar e motivar equipas

• Avaliar os fatores de sucesso das equipas.
• Implementar técnicas de relacionamento interpessoal.
• Implementar estratégias de liderança e motivação de equipas.

UC00273 – Gerir o tempo e organizar o trabalho em contexto empresarial

• Aplicar as técnicas de gestão do tempo no exercício da atividade profissional.
• Aplicar os métodos e ferramentas de gestão do tempo em contexto empresarial.
• Aplicar estratégias para eliminar o desperdício de tempo.
• Organizar o trabalho em equipa e elaborar um plano de ação pessoal.

Programa

Conteúdos programáticos/ conhecimentos do percurso::

UC00532 – Liderar e motivar equipas

• Cultura organizacional – tipos estruturas, comunicação.
• Características individuais – influência na equipa.
• Liderança – estilos, características, comunicação.
• Diagnóstico de necessidades individuais e da equipa.
• Motivação de equipas – técnicas, comportamento, avaliação.
• Gestão de conflitos – tipos, técnicas.
• Gestão de stress – estratégias.

UC00273 – Gerir o tempo e organizar o trabalho em contexto empresarial

• Gestão do tempo – conceito e importância.
• Planeamento na gestão do tempo – definição de metas e objetivos; criação de planos detalhados, diários e semanais; elaboração de cronogramas; utilização de checklists.
• Autoavaliação na gestão do tempo – tempo como recurso; leis e princípios de gestão de tempo; características pessoais; fatores de desperdício do tempo.
• Gestão de prioridades – conceito de prioridade, princípios da administração do tempo (sentido, realização e execução), diagrama de Eisenhower, princípio de Pareto, matriz impacto versus esforço.
• Técnicas de gestão do tempo – organização do dia de trabalho, agrupamento de tarefas, controlo das interrupções e dos telefonemas, utilização da agenda como recurso estratégico, utilização e otimização das novas tecnologias.
• Ferramentas – método GTD (getting things done), time boxing, blocking, pomodoro método eat the frog, outros.
• Ferramentas tecnológicas para a gestão do tempo – agendas, planners, bullet jornals, gestores de tarefas, planilhas, APP de gestão do tempo, APP para manter o foco.
• Organização do trabalho – trabalho em equipa, planificação, organização e condução de reuniões, produção de resultados através de reuniões, delegação de tarefas à equipa.
• Benefícios da gestão do tempo – aumento de produtividade; melhoria do clima da organização; melhoria na qualidade de vida profissional e pessoal; redução de erros; redução de recursos e desperdícios; melhoria da reputação.
• Plano de ação pessoal.
• Normas de segurança e saúde no trabalho.

Organização

O percurso de formação está organizado da seguinte forma:

• Estrutura: Inclui a UC00532 – Liderar e motivar equipas (50 horas) e UC00273 – Gerir o tempo e organizar o trabalho em contexto empresarial  (25 horas)
• Formato: Realizado online, com sessões síncronas através do Zoom
• Requisitos técnicos: O/A formando/a deve dispor de um computador com acesso à Internet e câmara, a qual deve estar ligada durante toda a sessão.

Condições adicionais:

• Registo e diagnóstico: Na primeira sessão de formação, o/a formando/a deve registar-se no portal Academia Portugal Digital (https://academiaportugaldigital.pt/) e realizar um diagnóstico de competências digitais.
• Repetição de UFCD/UC: Não é permitido repetir uma UFCD/UC para a qual já tenha sido certificado/a.
• Número mínimo de inscrições: O curso será realizado apenas se houver um mínimo de 18 inscrições confirmadas.

Inscrição

Para formalizar a inscrição, deverá clicar no botão  Ficha de Pré-Inscrição, sendo direcionado/a para o portal Secretaria Online, onde deverá selecionar a ação de formação pretendida e, em seguida, registar a inscrição.

Após a submissão, remeter os seguintes documentos para o e-mail geral@tecla.pt 

• Certificado de habilitações
• Comprovativo de residência fiscal (nas regiões Norte, Centro ou Alentejo)
• Comprovativo da situação profissional (empregado/a por conta de outrem, conta própria/ recibo verde ou desempregado/a)
• Título de residência (se aplicável)
• Comprovativo de IBAN (PT50)

O número de vagas é limitado e as inscrições são confirmadas por ordem de chegada. Por isso, é essencial que todos os documentos sejam entregues nos 3 dias seguintes após a inscrição.

Caso o número de inscrições exceda as vagas disponíveis, terão prioridade os candidatos que não tenham registado desistências sem justificação em cursos anteriores.

A inscrição e participação na formação são da exclusiva iniciativa individual, não sendo possível contabilizar as horas correspondentes para efeitos de cumprimento da formação obrigatória da responsabilidade das entidades empregadoras.

Pagamentos

Percurso de formação de frequência gratuita.

O/A formando/a terá direito a um Subsídio de Alimentação de 6,00€/dia.

Este subsídio é concedido exclusivamente nas sessões de formação em que o/a formando/a registe uma frequência mínima de 3 horas.

Nota: Para ser elegível para o subsídio, é necessário entregar o comprovativo do horário de trabalho e um comprovativo bancário que contenha o IBAN e a identificação do/a formando/a.

FINANCIAMENTO

PESSOAS 2030 | TO 4030 – Formações Modulares Certificadas | Operação n.º PESSOAS-FSE+-00946700

Certificação

Quando o/a formando/a obtém uma classificação mínima de 50% e cumpre as regras de assiduidade em cada UC, é emitido um Certificado de Qualificações que identifica as UC que integram o percurso de formação:

• UC00532 – Liderar e motivar equipas
• UC00273 – Gerir o tempo e organizar o trabalho em contexto empresarial

Avaliação

No âmbito da avaliação, serão consideradas as seguintes dimensões:

• Avaliação formativa: Assiduidade, pontualidade e qualidade das intervenções nas sessões síncronas (15%) e responsabilidade (15%)
• Avaliação sumativa: Ficha de avaliação da aprendizagem (70%)

Assiduidade

Para obter a certificação, é necessário ter uma frequência efetiva de 90% do número total de horas de cada UC.

Testemunhos

Formadora: Cristina Peixoto