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Especialização em gestão de recursos humanos

E-learning
  • Início: 07/10/2021
  • Fim: 03/02/2022
  • Horário: 19h às 22h30
  • Dias: 4fª e 6ªfeira
Inscrição
Destinatários

Gestores, Gestores e Técnicos de Recursos Humanos, Gestores e Técnicos de Formação, Formadores e outros profissionais que trabalham na área da gestão de recursos humanos ou gestão da formação ou, ainda, que desejem desenvolver competências nestes domínios.

Objetivos

Em termos de competências específicas, pretende-se que no final do curso os formandos sejam capazes de:

  • Compreender os principais sistemas de gestão da organização
  • Identificar as variáveis comportamentais enquanto fatores determinantes na gestão das pessoas
  • Analisar a importância da função pessoal e as suas práticas de gestão ao serviço do desenvolvimento integrado da empresa
  • Planear, conceber e gerir atividades formativas
  • Compreender o enquadramento das práticas e normativos legais previstas no Código do Trabalho
  • Conhecer e saber aplicar as novas metodologias e instrumentos da gestão de recursos humanos
  • Compreender a importância da ética e da responsabilidade social como fator preponderante para a consolidação do sucesso empresarial
  • Conhecer a estrutura e orientações gerais da Norma NP 4427:2004 e conhecer a metodologia de implementação
Programa

O curso é composto pelas seguintes unidades de formação:

  • Estratégia, competitividade e globalização
  • Comportamento humano nas organizações
  • Relações laborais
  • Recrutamento, seleção e retenção de talentos
  • Motivar e liderar equipas para a obtenção de desempenhos de excelência
  • Gestão de desempenho, recompensas e carreiras
  • Planeamento e desenvolvimento de competências
  • Ética e responsabilidade social das organizações
  • Sistema de gestão de recursos humanos – NP4427
  • Contextos e práticas da gestão de recursos humanos – Caso prático
Organização

O curso assenta no seguinte modelo de organização:

  • Realizado em regime de e-Learning (online)
  • Composto por sessões síncronas, assíncronas e de autoestudo (suportado nas plataformas Zoom e Moodle)
  • As sessões síncronas exigem que o formando disponha de computador com câmara e acesso à Internet
Inscrição

Para formalização da inscrição, o candidato deverá preencher a Inscrição, sendo posteriormente contactado via e-mail para entrega dos seguintes documentos:

  • Certificado de habilitações
  • Curriculum vitae atualizado

A realização do curso fica dependente de um número mínimo de 12 inscrições confirmadas.

Pagamentos

Após a formalização da inscrição, será remetido um e-mail com indicações para processamento do pagamento, que deverá ocorrer até 15 dias anteriores à data de início do curso.

Certificação

Atribuição ao formando, mediante aproveitamento e cumprimento das regras de assiduidade, de Certificado de Formação Profissional.

Avaliação

No âmbito da avaliação, serão consideradas as seguintes dimensões de análise em cada unidade de formação:

  • Avaliação formativa: assiduidade, pontualidade e qualidade das intervenções nas sessões síncronas (10%) e responsabilidade (10%)
  • Avaliação sumativa: ficha de avaliação da aprendizagem (80%)
Assiduidade

Frequência efetiva de 90% do número de horas do curso.

Inscrição