Especialização em gestão de recursos humanos

Objetivos

Em termos de competências específicas, pretende-se que no final do curso os formandos sejam capazes de:

• Compreender os principais sistemas de gestão da organização
• Identificar as variáveis comportamentais enquanto fatores determinantes na gestão das pessoas
• Analisar a importância da função pessoal e as suas práticas de gestão ao serviço do desenvolvimento integrado da empresa
• Planear, conceber e gerir atividades formativas
• Compreender o enquadramento das práticas e normativos legais previstas no Código do Trabalho
• Conhecer e saber aplicar as novas metodologias e instrumentos da gestão de recursos humanos
• Compreender a importância da ética e da responsabilidade social como fator preponderante para a consolidação do sucesso empresarial
• Conhecer a estrutura e orientações gerais da Norma NP 4427:2004 e conhecer a metodologia de implementação

Programa

O curso é composto pelas seguintes unidades de formação:

• Estratégia, competitividade e globalização
• Comportamento humano nas organizações
• Relações laborais
• Recrutamento, seleção e retenção de talentos
• Motivar e liderar equipas para a obtenção de desempenhos de excelência
• Gestão de desempenho, recompensas e carreiras
• Planeamento e desenvolvimento de competências
• Ética e responsabilidade social das organizações
• Sistema de gestão de recursos humanos – NP4427
• Contextos e práticas da gestão de recursos humanos – Caso prático

Organização

O curso assenta no seguinte modelo de organização:

• Realizado em regime de e-Learning (online)
• Composto por sessões síncronas, assíncronas e de autoestudo (suportado nas plataformas Zoom e Moodle)
• As sessões síncronas exigem que o formando disponha de computador com câmara e acesso à Internet

Inscrição

Para formalização da inscrição, o candidato deverá preencher a Ficha de Pré-Inscrição, sendo posteriormente contactado via e-mail para entrega dos seguintes documentos:

• Certificado de habilitações
• Curriculum vitae atualizado

A realização do curso fica dependente de um número mínimo de 12 inscrições confirmadas.

Pagamentos

Após a formalização da pré-inscrição e entrega dos documentos obrigatórios, o candidato será contactado via e-mail com indicação das seguintes condições de pagamento:

• Inscrição: 50€, no momento da inscrição
• 1 prestação de 200€ + 3 prestações mensais de 200€

Certificação

Atribuição ao formando, mediante aproveitamento e cumprimento das regras de assiduidade, de Certificado de Formação Profissional.

Avaliação

No âmbito da avaliação, serão consideradas as seguintes dimensões de análise em cada unidade de formação:

• Avaliação formativa: assiduidade, pontualidade e qualidade das intervenções nas sessões síncronas (20%) e responsabilidade (20%)
• Avaliação sumativa: ficha de avaliação da aprendizagem (60%)

Assiduidade

Frequência efetiva de 90% do número de horas do curso.