Liderança e coaching

Objetivos

Pretende-se que no final do curso os/as formandos/as sejam capazes de:

• Reconhecer a importância do trabalho em equipa para o sucesso individual e coletivo
• Identificar os seus estilos pessoais de liderança e reconhecer os estilos dos seus interlocutores
• Reconhecer a importância da adoção de uma atitude de coach
• Identificar as principais características e contextos de aplicação do coaching

Programa

Liderar pessoas e equipas – diagnosticar, adaptar e comunicar

• Componentes, papéis, áreas de necessidade das contribuições do líder
• Estilos de liderança e reconhecimento dos estilos dos seus interlocutores
• Nível de desenvolvimento e maturidade profissional dos liderados
• Gestão situacional e acompanhamento de pessoas e equipas

Motivar pessoas e equipas

• Ideias feitas e mitos simplificadores
• A natureza e fontes de motivação
• Motivar e compatibilizar respostas às necessidades individuais e de equipa
• O processo de empenhamento: benefícios tangíveis e intangíveis

Introdução ao conceito e Filosofia de Coaching

• O que é o coaching
• Diferenças entre coaching e outras áreas de promoção do potencial humano
• Contextos de aplicação e benefícios de uma atitude de coach

Modelos e ferramentas de coaching

• Diferentes modelos e sistemáticas de coaching
• Ferramentas de coaching e a centralidade da escuta ativa e das questões ‘naturais’
• Prática, princípios e ética

Organização

O curso assenta no seguinte modelo de organização:

• Realizado online;
• Composto por sessões de autoestudo (suportadas na documentação pedagógica disponibilizada na plataforma Moodle) e complementadas com sessões assíncronas de suporte ao apoio pedagógico e esclarecimento de dúvidas;
• O/A formando/a tem a possibilidade de realizar o curso ao longo de 30 dias, de forma autónoma e flexível, ajustado ao seu ritmo e em função da sua disponibilidade (em termos de dias e horários);
• É assegurado ao/à formando/a um acompanhamento pedagógico permanente, através de e-mail, sendo-lhe assegurada uma resposta no prazo máximo de 48 horas.

Este curso pode ser desenvolvido na modalidade intraempresa, isto é, baseado na constituição de um grupo de colaboradores/as da própria organização. Para mais informações sobre modelo de organização e encargos, contacte-nos.

Inscrição

Para formalização da inscrição, o/a candidato/a deverá preencher a Ficha de Pré-Inscrição.

Pagamentos

Após a formalização da pré-inscrição, será remetido um e-mail com indicações para processamento do pagamento.

Após a validação do pagamento, será contactado/a para agendar o início da ação de formação, nas datas e horários que lhe forem mais convenientes.

Certificação

Atribuição ao/à formando/a, mediante aproveitamento (avaliação sumativa igual ou superior a 50%), de um Certificado de Formação Profissional.

Avaliação

No âmbito da avaliação, será considerada a seguinte dimensão de análise:

• Avaliação sumativa: ficha de avaliação da aprendizagem (100%).